UNSER TEAM

Codespringer sind in der Regel junge, dynamische, gut ausgebildete Software Entwickler.
Es ist uns aber aufgefallen, dass Mitarbeiter, die die beste Leistung bei Codespring erbringen, besondere Stärken aufweisen.  Während dem Einstellungsverfahren werden Anzeichen dieser Stärken besonders verfolgt.

Spezifische Fertigkeiten, die einen Kandidaten erfolgreich in seiner Arbeit machen, werden sicherlich getestet, und zwar von einer Person, die in dem bestimmten Bereich hochqualifiziert ist. Sie finden die gesuchten Fertigkeiten in den jeweiligen Stellenbeschreibungen.

Bei zukünftige Codespringer suchen wir folgende Grundzüge:

Ein Codespringer ist

ˇkommunikativ und rezeptiv

Haben Sie eine Idee, eine Meinung, ein persönliches Problem (vielleicht mit jemandem), so ermutigen wir Sie es auszusprechen, oder niederzuschreiben, wie es Ihnen besser passt. Wenn Sie eine Veränderung in der Kommunikation mit den Kunden sehen, oder in ihrem Verhalten, beachten Sie sie, und sprechen Sie sie aus! Es ist immer besser, rechtzeitig zu informieren, zu besprechen und potentielle Probleme vorbeugen, neue Ideen entwickeln.

lernt schnell

Da Technologien einem ständigen Wandel unterliegen, es werden uns keine Jahren zur Verfügung stehen, um etwas neues zu lernen. Wir müssen scharfsinnig sein, und so schnell, wie möglich lernen. Dazu gibt es Methoden und einige ältere Kollegen kennen sie sicherlich. Sie müssen einfach darüber sprechen und nachfragen. Sie sehen jetzt, warum Absatz 1 so wichtig ist.

proaktiv und mit Initiative

Jeder von uns muss zum Gesamterfolg des Teams beitragen. Gute Ideen und ausgezeichnete Lösungen   erscheinen nur dann, wenn Sie es wagen, Ihre Gedanken, Meinungen zu äußern. Mehr Eigeninitiative bringt uns weiter zu neuen Entwicklungen und Projekte.

zuverlässig

Falls Sie sich für etwas engagieren, bleiben Sie dabei! Dies ist eine Frage des Vertrauens, wir möchten, dass Codespringer sich zu ihren Versprechen, Zeitpläne und Aufgaben halten. Je zuverlässiger wir sind, desto schneller kann das Team anliefern und desto besser wird unsere Arbeit sein.

kulturell sensibel

Es gibt ein Sprichwort, das sagt „Je mehr Sprachen Du sprichst, desto größer bist Du als Mensch“. Hier bei Codespring wird diese Aussage Wirklichkeit. Aufpassen: falls Sie die linguistische Struktur und die kulturelle Eigenheiten der gegebenen Sprache nicht verinnerlicht haben, so zählt die gegebene Sprache nicht. Bitte beachten Sie Paragraph 1 !

…anpassungsfähig & integrierbar

Wie das bereits die alten Strategen gesagt haben: ein Team muss aus Menschen bestehen, die perfekt miteinander harmonisieren. Bei einem sich rasant entwickelndem Team ist es entscheidend, ob Sie sich anpassen und integrieren können. Wir helfen Ihnen dabei, aber wir möchten, dass Sie auch Ihr Bestes dabei geben.

…belastbar

Und bei der Abgabe stoßen wir immer wieder auf den guten, alten Stressss… Stress, rechtzeitig fertig zu werden, Stress, den Kostenrahmen nicht zu überschreiten, Stress,die Anerkennung der Mitarbeiter, und der Kunden zu gewinnen. Da können wir Ihnen nur eines raten: durchhalten! Ohne ein bisschen Stress und Mühe hat noch nie jemand etwas Großes erreicht!

guter Beobachter

Augen und Ohren offen halten, so haben Sie die besten Chancen, zu einem guten Beobachter zu werden und mögliche Fehler oder Wünsche vorzusehen. Gute Beobachtungsfähigkeiten könne Sie zu einem  erfolgreichen technischen Berater, oder Business Analyst machen.