Arbeiten bei Codespring

Wie oft haben Sie denn darüber nachgedacht, was für Sie das Beste ist and der Firma, für die Sie arbeiten?

Nun, wir denken täglich darüber nach, denn wir wollen ein hochmotiviertes Team, das Hochleistung erbringt.

Wir haben herausgefunden, dass sich die “besten Dinge” die Arbeit bei uns betreffend in zwei Kategorien einteilen lassen:

1. Die Kategorie der wichtigen Dinge
2. Die Kategorie der wichtigen und schönen Dinge

A. Die Kategorie der wichtigen Dinge

Hierzu gehört, laut untersuchten Prioritäten:

Leute & Teams – wenn es etwas gibt, wofür es sich lohnt, für uns zu arbeiten, dann ist es eindeutig das TEAM in Großbuchstaben. Wir sind jung, dynamisch, qualifiziert, freundlich und lustig. Zudem sind unsere Teamleiter erfahren und immer bereit, den Einsatz zu erhöhen.

Atmosphäre und flexible Arbeitszeiten – gesunde Einstellung, Freude an der Arbeit und ein gemeinsamer  intellektueller Hintergrund schaffen eine sehr angenehme und gemütliche Atmosphäre, in der jeder Einzelne seine Persönlichkeit zum Ausdruck bringen kann. Flexible Arbeitszeiten erlauben es jedem, innerhalb der Zeiten die Arbeit zu leisten, in denen sich seine Produktivität auf dem Höchststand befindet. Unser Anliegen ist Qualitätsarbeit zu leisten in allem, was wir tun.

Arbeitsbedingungen und Vorteile – diese sind die großen Gründe, für die wir in die Arbeit kommen: das Entgelt, die Möglichkeit, eine Karriere aufzubauen in unserem Beruf und das Vorteilspaket: Sportprogramme, technische Weiterbildungen und Ausbildungen in sozialen Kompetenzen.

Sonstiges… – da führen wir gerne noch die internationale Erfahrung, das kommunikative Management, die Sorge um unsere Teammitglieder, sowie die Offenheit für neue Technologien auf.

B. Die Kategorie der wichtigen und schönen Dinge

Diese Kategorie schließt die meisten unserer unterhaltsamen und entspannenden Aktivitäten ein:

Reisen und Abenteuer Erlebnisse

LACUL ROSU 2007. Im Mai 2007 haben wir die Codespring-Tage mit einer viertägigen Reise zum Lacul Rosu, in der Nähe von Cheile Bicazului und Gheorgheni, gefeiert. Gemeinsam mit unseren Kollegen und deren Partnern haben wir Wanderungen in die nächstgelegenen schönen Bergen unternommen, wir sind zum berühmten “Lacul Rosu” See gegangen, haben jede Menge Bier getrunken und jede Menge Spaß miteindander gehabt während der abendlichen Partys. Am letzten Tag haben wir dann noch einen kleinen Ausflug zu den Cheile Bicazului gemacht. Wir haben uns entspannt, Fußball und Tischtennis gespielt, und die mutigsten unter uns haben uns sogar mit einer lustigen Karaoke – Session unterhalten. Wir haben uns sehr gut gefühlt, denn die Betriebsfeier bietet dem ganzen Team die Möglichkeit zusammenzukommen, das alltägliche Arbeitsumfeld zu vergessen und die Chance, einander besser kennen zu lernen und unsere Beziehungen zu stärken.

SUIOR 2008. Im Mai 2008 ist das ganze Team nach Suior, neben Baia-Mare gefahren, in eine malerische Umgebung, wo unsere Kollegen die Möglichkeit hatten, Fußball, Basketball, Tennis und Billard zu spielen. Es wurde auch ein Paintball Spiel organisiert, was für beide Teams eine Herausforderung und Adrenalinspritze war. Paintball ist ein Spiel, das den Charakter stärkt, im Laufe dessen die Spieler Teamgeist lernen, Vertrauen zu sich selbst gewinnen, Führungsqualitäten entwickeln und auch ganz viel Spaß haben und gleichzeitig Stress abbauen. Nach der Herausforderung der täglichen Wanderungen, konnten sich diejenigen, die ein langes, heißes Bad genießen, im Sprudelbad des Hotels entspannen. Wir konnten uns die nächtlichen Partys nicht entgehen lassen, aber auch nicht das Lagerfeuer am letzten Abend, und am Ende der viertägigen Reise haben wir deutlich gefühlt, wie sich die Verbindung zwischen uns gestärkt hatte und ein besserer Teamgeist zwischen uns gewachsen war…

Kurze Ausflüge und Picknicks

VALEA IERII – 2008. Im September 2008 haben wir für unsere Kollegen und deren Freunde einen kleinen, eintägigen Ausflug nach  Valea Ierii organisiert. Wir haben lecker gegrillt, danach Fußball und Basketball gespielt. Einige unserer Kollegen haben eine kleine Wanderung auf den Berg in der Nähe gemacht. Wir haben den Tag mit einem Lagerfeuer abgeschlossen, wo wir bei Glühwein ganz viel gelacht haben und Spaß hatten.

Weihnachtsfeiern

Am Ende eines jeden Jahres feiern wir gemeinsam auf der Weihnachtsfeier unsere Erfolge. Wir lachen, tanzen und haben jede Menge Spaß bis in den Morgen hinein. Wir besprechen auf der Party auch das vergangene Jahr und setzen uns Ziele für das kommende Jahr.

Teambuilding – Seminare

Sport

• Fußball
• Basketball
• Paintball
• Bowling
• Tischfußball
• Tischtennis

Nach Arbeitsschluss verbringen wir oft unsere Freizeit miteinander und spielen Fußball, Basketball, oder wir kegeln.

Jedermann braucht mal während oder nach der Arbeitszeit Entspannung, deshalb wird unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geboten, sich bei Tischfußball oder Tischtennis zu entspannen, wenn sie fühlen, dass sie eine kleine Pause brauchen.

Gelegentlich hat unser Team die Möglichkeit, eine Runde gutes, belebendes Paintball zu spielen. Dieses Spiel stellt jedes Mal eine Herausforderung und eine Adrenalinspritze für beide teilnehmenden Teams dar. Paintball ist ein Spiel, das den Charakter stärkt, im Laufe dessen die Spieler Teamgeist lernen, Vertrauen zu sich selbst gewinnen, Führungsqualitäten entwickeln und auch ganz viel Spaß haben und gleichzeitig Stress abbauen.

Weitere Teambuilding Aktivitäten

• Karaoke
• Spieleabende
• Filme

Wir verbringen auch Zeit miteindander, um uns gemeinsam Filme anzusehen, zu singen und bei Karaoke – Abenden miteinander zu lachen oder um gemeinsam verschiedene Fertigkeitsentwicklungsspiele zu spielen.

Diese Aktivitäten geben uns das Gefühl, dass wir eine große Familie sind, in der sich jeder wohlfühlt und Spaß hat.

Tage der offenen Türen bei Codespring

Am 4. Juni 2009 hat unsere Firma erneut ihre Tore den Hochschulabsolventen der Fakultät für Mathematik-Informatik der Babes-Bolyai Universität & Fakultät für Automatisierung und Computerwissenschaft der Polytechnischen Universität Cluj – Napoca geöffnet, um ihnen unsere Softwareentwicklungsprojekte vorzustellen.

Wir hatten die Gelegenheit, den Hochschulabgängern zu zeigen, was es heißt, in einem Arbeitsfeld zu sein und zu lernen, ihnen die laufenden Codespring – Projekte zu zeigen und auch erfolgreiche Studenten für die Zukunft der Firma heranzuziehen. Dieses heißt, dass wir unser bestes Know-how bieten, damit die Studenten die bestmöglichen praktischen Erfahrungen sammeln können.

Während des letzten Tages der offenen Türen bei Codespring, organisiert am 4. Juni 2009, haben unsere Projektmanager eine Einführung in die offenen Projekte der Firma gehalten und technische Fragen der Hochschulabgänger beantwortet. Danach haben die anwesenden Studenten die Entwicklungsräume, sowie den Server – Raum der Firma besichtigt, anschließend haben sie eine Tischfußballmeisterschaft mit unseren Kollegen gespielt.

Praktika im Sommer

Jedes Jahr wählen wir die allerbesten Studienabgänger aus und stellen sie ein; dabei spielt unsere Zusammenarbeit mit der Babes – Bolyai Universität, der Technischen Universität und weiteren wohlbekannten Bildungsstätten aus Cluj-Napoca eine wichtige Rolle. Unser Auswahlprozess baut hauptsächlich auf die Ermittlung der begabtesten, leidenschaftlichsten Fachleute, die bereit sind, eine erfolgreiche Laufbahn in einem gewinnenden Team aufzubauen.

Firmenpräsentationen (für Hochschulabgänger)

Wir organisieren jedes Jahr Firmen- bzw. Projektpräsentationen bei den Universitäten der Stadt, zum Beispiel haben wir letzten Jahr eine Firmenpräsentation bei der  Babes – Bolyai Universität gehalten, gefolgt von einer Wein & Käseprobe. Unser Gast war Herr Bárdos Attila, Projektmanager bei Vico Software Hungary, der eine Präsentation über die preisgekrönte Virtual Construction™ software von Vico Software gehalten hat – eine Software die Gebäudeeigentümern und Bauunternehmern bei der Risikoreduzierung, beim Kostenmanagement und bei dem Kürzen der Projektdauer hilft. Die einzigartigen, von unseren Kollegen entwickelten 5D Technologien, bieten eine beispiellose Integration von Design, Bau- und Managementprozessen, verbessern die Projektvorhersehbarkeit, bieten eine frühzeitige Identifizierung der Probleme mit dem Bau und synchronisieren Design, Kosten und Zeitplan. Nach der Präsentation hatten  die Teilnehmer – größtenteils interessierte Stundenten – die Gelegenheit, ihr Wissen um unsere Firma und unsere Softwareprojekte zu vertiefen, Antworten auf ihre Fragen zu erhalten und sich ein Gesamtbild von unserem Unternehmen und der laufenden Projekte zu machen..

Fortbildungen

Die Firmenleitung versteht die Bedeutung des Personals und der professionellen Entwicklung und ermutigt deshalb die Mitarbeiter, ihre Träume und Wünsche zu erfüllen. Dafür bieten wir regelmäßig technische Weiterbildungsseminare, sodass unsere Kollegen Zugang bekommen zu den neuesten Technologien  und sich auch in den gängigsten Technologien hervortun. Außer technischer Seminare bieten wir auch normale Seminare zu sozialen Kompetenzen: Kommunikation, Zeitmanagement, Projektmanagement, Problemlösung und Führungskompetenzen / Konfliktmanagement Seminare u.a.

Wir wissen sehr wohl, wie schwer es ist, die Probleme der Menschen, Ressourcen und  Ausrüstung in der heutigen konkurrenzbetonten Geschäftswelt zu bewältigen. Deshalb glauben wir, dass die sozialen Kompetenzen einen wichtigen Teil im Rahmen unseres Fortbildungsprogramms einnehmen müssen.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an die sich ständig verändernden Bedürfnissen zählen auch zu den sozialen Kompetenzen, genauso wie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen und zur Beeinflussung der Situationen durch Querdenken und eine kreative Denkweise.

Die sozialen Kompetenzen lassen sich auf den Arbeitsplatz übertragen. Sie können aber auch fortwährend entwickelt werden – durch eine gute Ausbildung, einfühlsames Lesen, Beobachtung, und natürlich durch Übung.

Jobbörsen

Unser Unternehmen nimmt regelmäßig bei verschiedenen lokalen Jobbörsen für Studenten teil, und nicht nur in verschiedenen Städten unseres Landes. Es ist unser Ziel, die laufenden Projekte unseres Unternehmens den Interessenten zu zeigen und wir konzentrieren uns immer darauf, die begabtesten Leute oder diejenigen, die bereits in ihrer Studienzeit Potential zeigen, anzuwerben.

Eine der besten Möglichkeiten, sich vorzustellen und andere Unternehmen aus dem Bereich kennen zu lernen, ist die Teilnahme an nationalen und internationalen Ausstellungen und Messen. Es ist unser Ziel, auf dem Laufenden zu sein mit den aktuellen Trends und Märkten und zugleich ein stolzer Vertreter der rumänischen Softwareentwicklung weltweit zu sein.  Einige Angaben zu unserer Tätigkeit in diesem Bereich:

• CEBIT 2010
• CORKMEET Irland 2009
• CEBIT 2009 – (03.- 08.03. 2009)
• CEBIT 2008 – (04. – 09.03.2009)
• SYSTEMS 2008 – (21. – 24.10.2008)
• GARTNER – LONDON 2008 – (02. – 04.06.2008)

Sprachkurse

Wir haben über 50 erfahrene Fachleute, die Mitglieder unserer gut organisierten Teams sind. All unsere Kollegen sind dynamische, gut ausgebildete Software Ingenieure mit IT Ausbildung von hoher Qualität. Sie sprechen alle Englisch und die meisten von ihnen sprechen noch mindestens eine oder zwei weitere Fremdsprachen (zum Beispiel Deutsch oder Ungarisch). Wir legen großen Wert darauf, ihr Sprachwissen zu verbessern, daher bieten wir denen, die daran interessiert sind, regelmäßig Sprachkurse für Englisch und Deutsch an, was eine Sonderleistung unserer Firma ist.