Modele de Angajament

Modelele de angajament contractual de Software Outsourcing depind de tipul de proiect  şi de Resursele Umane de care are nevoie proiectul propus de către client. În termeni de software outsourcing, echipa de management al Codespring practică mai multe modele de angajament – variind în funcţie de Harta Deciziei Clientului:

1. Software Outsourcing

Outsourcing a devenit în ultimii ani un model de business de succes. Translocând operaţii cotidiene către  alte regiuni geografice sau pur şi simplu către alte entităţi juridice, aflate sub managementul  unei terţe companii, în calitate de Furnizor, Beneficiarul reuşeşte să  atingă economii de scară, productvitate sporită şi adeseori serviciu 24/ 7 oferit clienţilor finali. Industria Software a fost unul din liderii de opinie în implementarea acestui model, devreme ce implică multe avantaje şi beneficii pentru dezvoltarea viitoare:  economii de cost, restructurarea costurilor, concentrarea pe miezul afacerii, calitate ridicată, posibiltata de a transforma seriile mici în serii mar sau chiar marfă, managementul riscului, beneficii fiscale, asigurări şi garanţii contractuale.

În topul beneficiilor  contractelor de outsourcing, Codespring a înţeles că avantajul său competitiv  rezidă doar în valoarea adăugată pe care va fi capabilă să o ofere clienţilor săi. Prin urmare, Codespring a dezvoltat un sistem specific de livrare a serviciilor sale controlat sever prin chei de monitorizare şi asigurare a calităţii la cae se adaugă câteva servicii suplimenare necesare serviciului de bază.

2. Software Offshoring

Dacă procesul externalizat se livrează într-o ţară diferită, alta decât ţara de origine a companiei mamă, chiar dacă echipele aparţin aceleaşi companii (!), vom vorbi despre „offshoring”. Principalul avantaj al offshoring-ului  este beneficiul fiscal. În plus putem adăuga reducerea costurilor cu infrastructura, flexibilitatea echipelor, procese eficiente şi simple, asigurarea calităţii şi răspunderea contractuală.  Unele probleme ce se pot ivi sunt: mai puţina accesibilitate  on site şi, foarte probabil, diferenţe de cultură şi fus orar.

Fiind un jucător activ în industrie, Codespring a experimentat diferite tipuri de colaborări cu clienţii săi. Offshoring –ul este o piatră de hotar pentru orice companie de outsourcing ce doreşte să treacă la faza de maturizare. Codespring are propriul său mod de a trata diferenţele culturale şi potenţialele capcane de comunicare. Astel, oferim o pregătire intensă echipelor noastre pentru dezvoltarea senzitivităţi culturale şi tratarea şocurilor culturale.

3. Software Nearshoring

În loc de a opera un sistem de outsourcing sau offshoring prea îndepărtat de ţara de origine, uneori este  recomandat să apelaţi la un sistem „nearshore” – adică să subcontractaţ activităţi într-o ţară vecină. Principalele motive pentru care unii vor opta pentr acest tip de colaborare derivă din beneficiile de proximitate: apropierea geografică, fus orar similar, limbi asemănătoare, culturi apropiate, context politic similar sau fond istoric comun. Toate acestea vor permite Beneficiarului accesibilitate  ridicată la locaţia desfăşurarii proceselor de muncă şi control facil.

Datorită locaţiei noastre deosebite în Cluj Napoca, Romania – un puternic centru universitar şi un mare centru de servicii, da, suntem şi noi implicaţi în nearshoring pentru companii din Ungaria. Clienţii noştri beneficiază de forţă de muncă bine pregătită, a mai mult, unii dintre colegi sunt vorbitori nativi de limba maghiară.

4. On site

Atunci când avţi nevoie în mod exclusiv de know-how-ul şi mintea unui anumit inginer software şi e necesară îmbarcarea sa în cadrul echipei dvs., atunci veţi accesa sistemul de  „on site body lease”. Veţi beneficia de expertiza persoanei respective, înregistrând totodata economii şi controlând deplin activitatea acestuia la locaţia desmenată. Cu toate acestea, anumite constrângeri trebuie luate în considerare:  menţinerea unui bun nivel de motivare, integrarea în echipă, asigurarea unor costuri suplimentare derivate din prelungirea proiecteleor „on site”.

Oricât am încerca să evităm „închirierea” anmitor persoane, uneori este imperativ să se apeleze la acest sistem. De obicei, angajaţii Codespring sunt flexibili şi dornici să muncească peste graniţe. Pregătim fiecare membru al echpei aszfel încăt să-şi poată indeplini misiunea impecabil. Menţinerea unui contact permanent şi supravegherea ritmului său de lucru sunt doar câteva dintre cheile de control necesare petru a asigura că sejurul delegatului nostru va fi unul de succes pentru compania dumaneavoastră.